Im Vordergrund meiner psychodynamisch orientierten Beratung steht die Klärung der individuellen Zielsetzung des Klienten. Sie stellt Grundlage und Orientierung für weitere Interventionen dar. Nach detaillierten und fokussierten Angaben analysiere ich mit dem Klienten gemeinsam seine innere und äußere Realität, die grundlegend zum Verständnis des Beratungsanliegens führt.
Zu Beginn wird ein genaues Bild der gegenwärtigen Situation erfasst, die Beziehungserfahrungen und Motivation sowie entsprechende erlernte Handlungsoptionen. Gemeinsam mit dem Klienten erarbeite ich die dem Bewusstsein nicht zugänglichen blinden Flecken und stelle Zugang zu ihnen her. Wir klären die Bedeutung der neu entstandenen Bilder von gestern und heute und geben ihnen einen Rahmen - den Rahmen der Erkenntnis.
So gewinnen die bisherigen Erfahrungen, Hoffnungen, Unzulänglichkeiten und Selbstannahmen eine neue Farbe, ein neues Licht. Erst nach dem Wissen um die Hintergründe der Stagnation ist der Schleier über dem individuellen Bild gelüftet und eine Veränderung möglich.
• Einzel-Coaching
• Gruppen- und Team-Coaching
• Interkulturelles Coaching
• Konflikt-Coaching
• Life-Coaching
Als psychodynamisch orientierter Coach interessiert mich die Rolle des Menschen in seiner Art als Gestalter von Beziehungen im Arbeitsprozess. Um den Blick in Ihre Rolle mit Ihren unbewussten Handlungs- und Erlebensmustern zu schärfen, biete ich - aktiv zuhörend und antwortend - ein kommunikatives Vorgehen an.
Ich reflektiere Ihnen, von welchen Lebenserfahrungen und gegebenen Situationen Sie ausgehen und wie Sie in diese Rolle hineingeraten sind. Sie erhalten die Möglichkeit, neue Lösungsstrategien maßgeschneidert zu entwickeln oder alternative Problemlösemechanismen zu aktivieren.
Als psychodynamisch-orientierter Coach zielen
in der Beratung auf;
• Förderung der Entwicklung durch Beseitigung von Blockaden mittels interaktiv- interdynamischer Dialoge
• differenzierte Wahrnehmung von Potenzialen und Gefahrensituationen
• Aktivierung der Konfliktbewältigungsmechanismen und Problemlösestrategien
• Aktivierung kreativ-konstruktiver Potenziale ausgehend von Ressourcen und Stärken
• Prozessaktivierung
Als Beraterin und Begleiterin übernehme ich die Verantwortung im Prozess.